Dirk Steffes-tun ist ein erfahrener Experte für HR und digitales Marketing mit Sitz in Sofia, Bulgarien. 

Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Personalrekrutierung verfügt Dirk über fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsmarkt, Migration, Employer Branding und digitale Kandidatensuche. Er ist aktives Mitglied der Bulgarian Association for People Management und engagiert sich in der lokalen Wirtschaftsgemeinschaft. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er fließend Englisch und besitzt solide Bulgarischkenntnisse.

Meine thematischen Schwerpunkte umfassen:

• Arbeitsmarkt (insbesondere Bulgarien, Deutschland und die EU)

• Zukunft des Recruitings mit Künstlicher Intelligenz (KI) – Analyse und Einsatz neuer Technologien zur Verbesserung von Auswahlprozessen

• Employer Branding – Entwicklung von Strategien, wie Unternehmen sich im digitalen Raum als attraktive Arbeitgeber präsentieren können

• Active Sourcing – Identifikation und gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften

• Recruiting und Bewerbermanagement – Einschätzung von Kandidaten auf Basis langjähriger Interview- und Auswahlerfahrung

Neben meiner Muttersprache Deutsch spreche ich fließend Englisch und besitzt solide Bulgarischkenntnisse. Ich bin an Kooperationen als Gastautor, Co-Autor, Interviewpartner und Speaker interessiert, etwa zu den Themen moderne Personalgewinnung, Arbeitsmigration sowie digitale Transformation und AI im HR-Bereich.